働くママの割合、神奈川は最下位


皆さん、こんにちは!
昨日は風がすごかったですね、小田原の方では停電もしたとか・・
大丈夫でしたか??

最近、働く女性についてこんなニュースがありました。
日本経済新聞:働くママの割合 島根1位、神奈川最下位

総務省の調査によると、育児をしながら働いている女性の割合は島根県が74.8%で全国1位と、全国平均の52.4%を大きく上回っていることがわかったそうです。
その一方で神奈川県は41.1%、全国最下位の割合だったそう。
理由として、東京都内で働く女性が多く通勤時間が長いため、育児と仕事の両立が難しいということが挙げられています。

働きたくても働けないの?

もちろん、全ての女性が『働きたい』と希望しているわけではありません。
それでも働きたいと希望しながら、働く環境を見つけられない人も少なくないでしょう。
その理由は、ニュースにもある通り通勤時間の問題だったり・・
また、時短勤務やパート勤務で条件に合う職場がなかったり・・
もしくは、働いている間にお子さんを預けられる施設がない、協力してくれる家族・親戚が近くにいない、ということだったり・・

私たちのところへも、育児をしながら働きたいという相談が寄せられます。
その内情は実に様々で、一概には働くママの現実を語ることが出来ません。

女性が働きやすい社会とは

やはり重要になってくるのは、子どもを預けられる環境整備だと思います。
看護師であれば、病院に託児所が完備されているケースが多くありますが、薬局だとなかなかそうもいきません。
そこで、働く『ママさん薬剤師』が多く利用するのが、地域の保育所です。

横浜市では、数年前には全国ワースト1と言われていた保育所の待機児童数が、今では0になりました。
これは市が保育施設の拡充や、子育て支援策の充実に力を入れた結果です。
一方で、まだまだ待機児童が多く存在する地域もあります。
民間の力だけでは難しい部分も含め、公的機関が積極的になってくれると嬉しいですね。

その他にも、子育てに協力的な企業が増えています。
独自の支援・補助があったり、子育てと両立しやすい勤務体制を整えていたり。

会社全体、ひいては地域社会全体で子育てをする女性への理解を深めていくことが出来たら、神奈川県での働くママの割合も増えていくのではないでしょうか。

母と子

ワーク・ライフ・バランスを考える

職種を問わず、仕事が私たちに与えてくれるものは多くあります。
労働の対価として支払われる給与、仕事そのものの遣り甲斐、職場で出会う様々な人たち。
もし、働きたいという希望を少しでも持っているのであれば、まずは『どういう形であれば働けるのか』を考えてほしいのです。
「どうしたら(どんな仕事・働き方なら)家事と両立できる?」
「どうしたら(どんな仕事・働き方なら)子育てと両立できる?」
「仕事と家庭、どんな風に続けていきたい?」
その希望は、まさに十人十色。
それでも、最初から諦めてしまうのはもったいないなぁと思っています。

再び働く一歩を踏み出す

医療・福祉の業界を良くしようと考えたとき、資格を持つ専門職の方たちが大きな力になります。
私たちに出来ることは、『医療のプロ』ではなく『医療従事者の転職・就職のプロ』として、より良い職場をご紹介することです。
まずは『こんな職場で働きたい』『こんな働き方をしたい』など、なんでも相談していただければと思います。
あ、ブランクが心配な方は無料の薬剤師復職支援研修もやっていますよ♪

私も一人の女性として(結婚もしていなければ子どももいませんが・・)、女性であること・母であることが働く上でネックにならない社会を望んでいます。

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